В IT-Agency приходят классные люди, начинают делать крутые проекты, вместе с нами растут и развивают агентство. Почти все новички остаются — текучка в первые шесть месяцев очень низкая.

Я рассказал на Большой конференции Яндекса, как мы научились так нанимать.

Посмотрите видео моего выступления или полистайте презентацию 

Вот почему я считаю, что наша система найма работает эффективно:

  • К нам приходят классные люди, которые нам подходят. Они делают крутые проекты, развивают агентство и быстро растут сами.
  • У нас мало ошибок в найме. Увольнение в первые 3 – 6 месяцев происходят раз в несколько лет.
  • Все вакансии закрываем за один-три месяца и без приключений. Кроме менеджеров, с ними дольше.
  • Нанимаем не только джуниоров, а мидлов и иногда сениоров.
  • Наша система работает в Москве и на распределенке.
  • Команда получается адекватной, мы все довольны коллегами.
  • Система устойчива и масштабируется.
  • Я трачу на найм максимум 1 % времени.

Как мы так научились и всё в подробностях по теме смотрите в презентации или на видео. Рассказал про эволюцию системы, стоимость найма и точки роста.

Если у вас остались вопросы — пишите мне на se@it-agency.ru

Дайджест IT-Agency

События агентства, публикации сотрудников и материалы об интернет-маркетинге. Раз в две недели по вторникам.

Если вы нажали на кнопку, значит согласны с политикой конфиденциальности

Вы подписались на рассылку

Спасибо!

Вы уже подписаны

Спасибо!

Некорректная почта

С этим адресом что-то не так. Проверьте, пожалуйста, написание.

Назад

Новые статьи в вашей ленте

Популярные материалы

Мы используем ваши cookie-файлы, IP-адрес и местоположение. Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете соглашение о передаче данных.