Как устроен найм в агентстве

И почему он работает хорошо

Рассказывает
Всеволод Устинов,
сооснователь агентства

В IT-Agency приходят классные люди, начинают делать крутые проекты, вместе с нами растут и развивают агентство. Почти все новички остаются — текучка в первые шесть месяцев очень низкая.

Я рассказал на Большой конференции Яндекса, как мы научились так нанимать.

Посмотрите видео моего выступления или полистайте презентацию

Вот почему я считаю, что наша система найма работает эффективно:

К нам приходят классные люди, которые нам подходят. Они делают крутые проекты, развивают агентство и быстро растут сами.
У нас мало ошибок в найме. Увольнение в первые 3 – 6 месяцев происходят раз в несколько лет.
Все вакансии закрываем за один-три месяца и без приключений. Кроме менеджеров, с ними дольше.
Нанимаем не только джуниоров, а мидлов и иногда сениоров.
Наша система работает в Москве и на распределенке.
Команда получается адекватной, мы все довольны коллегами.
Система устойчива и масштабируется.
Я трачу на найм максимум 1 % времени.

Как мы так научились и всё в подробностях по теме смотрите в презентации или на видео. Рассказал про эволюцию системы, стоимость найма и точки роста.

Если у вас остались вопросы — пишите мне на se@it-agency.ru

7 декабря 2018

Рассказал Всеволод Устинов

Записалa Мария Терминасова

Как устроен найм в агентстве

Ещё по теме

Популярные материалы