Привет! Меня зовут Аня Виноградова, я руководитель направления менеджеров. Сейчас направление активно растёт: за последний год команда и количество проектов выросли в 2 раза. Мы ищем сильных спецов, которые смогут быстро включиться в работу и процессы.
Нам нужны люди, которые будут развивать клиентов и станут частью нашей дружной dream team.
Аня Виноградова, руководитель направления менеджеров
О направлении менеджеров в IT-Agency
Все менеджеры агентства помогают бизнесу определить ключевые цели и ускорить их достижение. Помимо стандартного набора функций по управлению проектами и аккаунтингу, мы умеем смотреть на задачу комплексно и видеть точки роста в процессах.
Можно сказать, что менеджеры агентства — это бизнес-консультанты.
Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7 Airlines, «Тинькофф», Miro, «Яндекс», «Аквафор», «ВкусВилл», ГК «ПИК», «УБРиР».
Примеры рабочих задач и зон ответственности
1. Управление комплексными проектами.
- Вести коммуникацию на проекте с клиентом (самостоятельно и с экспертом агентства).
- Выстраивать процессы, декомпозировать задачи от клиента.
- Находить точки роста продукта клиента, выявлять истинные потребности целевой аудитории.
2. Развитие проектов.
- Формировать стратегию продвижения и контролировать её реализацию, проводить исследования, генерировать и тестировать гипотезы.
- Помогать клиенту улучшать бизнес-показатели, считать экономику продукта, отслеживать эффективность проекта до продаж.
- Проводить апсейл, продавать услуги агентства, исходя из реальных потребностей клиента.
3. Экспертная поддержка при продажах.
- Вести встречи с клиентом со старшим менеджером и самостоятельно.
- Брифовать клиента на первой встрече, выявлять цель и потребности, собирать коммерческое предложение и уметь его защитить.
Что ждём от кандидата
Опыт работы:
- в digital-агентстве или в роли маркетолога на стороне клиента;
- с ведением крупных клиентов с бюджетом от 1 млн. рублей;
- с двумя или более каналами продвижения: performance, CRM, SMM, контент, SEO, др.;
- в формировании стратегии, проведении маркетинговых исследований;
- в управлении проектами.
Будет классно, если ты сочетаешь структурность и системность с готовностью узнать новое, тестировать неизвестное.
Что ещё важно:
- Открытость и честность: нам важно, чтобы кандидат разделял ценности агентства.
- Высокий уровень самостоятельности в ведении проектов и принятии решений, умение брать на себя ответственность за решения и результат на проекте.
Условия:
- белая зарплата на middle-позицию от 70 000 ₽ до 90 000 ₽, на старшего менеджера от 110 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;
- понятный рост до ведущего менеджера и зарплаты 190 000 ₽ + бонусы от прибыли команды;
- оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению;
- удалённая работа, но нужно быть на связи с 10 до 19 по мск, пять дней в неделю;
- рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;
- официальное оформление в Москве по трудовой, документы нужно присылать по почте;
- отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники.
Что будет после отклика
После отклика на вакансию, ты получишь анкету с вопросами и небольшим тестовым заданием. Анкета поможет понять, насколько твой опыт подходит для решения задач на наших проектах.
Процесс будет выстроен так:
Анкета → личное собеседование → оплачиваемая стажировка → приём на работу.
Как откликнуться
Чтобы откликнуться, пришли резюме с кратким описанием вашего опыта на почту hr-managers-team@it-agency.ru с темой «Вакансия менеджера».