Как менеджерам по продажам работать с возражениями клиентов

По нашему опыту бизнес может терять до 70% клиентов потому, что менеджеры в отделе продаж боятся возражений. Особенно сложно новичкам: они теряются, начинают защищаться или сразу завершают разговор.

В теории менеджеры должны бы справляться с возражениями с помощью скриптов. На практике скрипты не могут предусмотреть всего. Чтобы не теряться в нестандартной ситуации, менеджеры должны научиться самостоятельно выявлять настоящую боль, которая стоит за возражением потенциального клиента. Тогда они смогут снять это возражение.

В этой статье разберём, как работать с возражениями клиентов, какие бывают типы возражений и какие алгоритмы помогают их отрабатывать.

Наталия Молина

Наталия Молина

экс-ведущий специалист по работе с отделами продаж

Алгоритм работы с возражениями клиентов

Чтобы не теряться в разговоре, менеджеру важно понимать последовательность работы с возражениями. В продажах обычно используют простой алгоритм:

  1. Выслушать клиента. Не перебивать и дать клиенту полностью сформулировать возражение.
  2. Уточнить причину. Задать вопросы, чтобы понять, что стоит за словами клиента.
  3. Присоединиться. Показать, что вы понимаете клиента и его ситуацию.
  4. Аргументировать. Предложить решение или объяснить ценность продукта.
  5. Проверить реакцию. Уточнить, снято ли возражение и готов ли клиент двигаться дальше.

Этот алгоритм помогает системно работать с возражениями и не теряться в разговоре.

Основные виды возражений клиентов

В продажах чаще всего встречаются несколько типов возражений клиентов:

  • ценовые («дорого»);
  • временные («долго»);
  • возражения доверия («сомневаюсь»);
  • конкурентные («работаем с другой компанией»);
  • отложенные («мне нужно подумать»).

Далее разберём каждый тип и варианты ответов.

«Слишком дорого»

Когда клиент говорит, что продукт слишком дорогой, зачастую речь идёт не о цене. Возможно, покупка не вписывается в его бюджет или у конкурентов такой же продукт дешевле. Чтобы выяснить, что не так, менеджеру стоит спросить клиента:

  • Какой у вас бюджет?
  • У кого из конкурентов дешевле?
  • А что входит в этот продукт?
  • Почему вам кажется, что это дорого?
  • На какую сумму вы рассчитывали?

Как только менеджер выяснит, в чём на самом деле проблема, он сможет найти выход:

Предложить более дешёвую альтернативу

Если клиенту дорого, менеджер может предложить варианты: из другого материала, с меньшим количеством функций, без расширенной гарантии.

Рассказать о преимуществах вашего продукта по сравнению с конкурентами

Многие клиенты исследуют рынок перед покупкой, чтобы найти более выгодный вариант. Менеджер должен хорошо знать, чем предложения конкурентов лучше или хуже.

Показать, что в долгосрочной перспективе продукт недорогой

Предположим, клиент выбирает систему для очистки воды в загородный дом. Система компании «Фильтр» стоит более 100 000 рублей, а служит 15 лет. Клиенту жалко платить столько денег сразу. Пусть менеджер разложит сумму на платежи, как если бы клиент платил за систему ежемесячно в течение срока её службы: вроде и не так много получается.

Предложить рассрочку

Если клиент не может заплатить крупную сумму сразу: пусть менеджер предложит ему рассрочку и для наглядности сразу рассчитает ежемесячные выплаты. Возможно, клиенту будет удобнее выплачивать по чуть-чуть ежемесячно, а не всю сумму сразу.

«Это слишком долго»

Скорость доставки — понятие субъективное. Менеджеру нужно узнать, почему клиент хочет получить товар быстрее:

  • К какому числу нужен заказ? Для какого события?
  • На какой срок вы рассчитывали?

В зависимости от ответов клиента менеджер решит, как действовать:

Сгладить негатив

Если компания и правда везёт заказ неделю, а не 2–3 дня, как ожидает клиент, менеджеру нужно узнать, почему клиент спешит получить заказ. Иногда клиент не против подождать, он спрашивает о сроках из интереса.

Рассказать о процессе работы

Если компания производит изделия на заказ и физически не может сделать их за 3 дня, пусть менеджер расскажет об этом клиенту.

«Сомневаюсь в вашей надёжности»

Сомнения могут остаться, даже когда менеджер рассказал о продукте всё, что мог. Причины бывают разные: страх вкладывать деньги, плохие отзывы в интернете или не внушающий доверия сайт. Менеджеру нужно узнать, что за сомнения клиента и откуда они возникли:

  • Почему вы так думаете?
  • В чём именно сомневаетесь?

Когда причина сомнений ясна, с ней можно работать:

Предложить расширенную гарантию или пробный период

Если клиент сомневается в качестве товара, расскажите о безопасном варианте с гарантией.

Рассказать об официальных источниках, где вас можно найти

Это особенно важно для банковских и страховых организаций. Помогите клиенту найти вас в рейтингах, на сайтах Центробанка или других официальных источниках. Зачастую это снимает подобные сомнения.

«Мы работаем с другой компанией»

Если клиент уже работает с кем-то, это не значит, что о сотрудничестве можно забыть навсегда. Менеджеру стоит уточнить у клиента:

  • Почему вы выбрали эту компанию?
  • Что нравится в работе с подрядчиком? А что нет?

Дальше менеджер сможет правильно отреагировать:

Сфокусироваться на преимуществах

Компания может решить какие-то проблемы, которые не может решить текущий подрядчик. Предложите встречу, бесплатный аудит или пробный период.

Предложить свои услуги как бэк-ап опцию

Услугами могут воспользоваться в горячий сезон или если что-то сломалось у основного подрядчика.

«Мне нужно подумать»

За этой фразой может стоять любая боль или ничего не стоять. Менеджеру стоит это выяснить:

  • Какие вопросы мы не успели обсудить?
  • Когда вам нужен заказ?

Если клиент действительно хочет подумать над покупкой, а не пытается скрыть за этим возражением настоящую причину, пусть менеджер попробует договориться о следующем звонке или встрече.

Но часто «мне нужно подумать» — это не причина, а способ вежливо уйти от ответа. За этой формулировкой могут скрываться:

  • сомнения в цене
  • непонимание ценности продукта
  • сравнение с конкурентами
  • отсутствие доверия
  • страх принять решение

В таких ситуациях важно мягко прояснить настоящую причину. Например:

  • Скажите, пожалуйста, что именно вызывает сомнения?
  • Возможно, есть что-то, что мешает принять решение прямо сейчас?

Это помогает перевести разговор из формального ответа в реальный диалог.

Предложить встречу в офисе

При личной встрече всегда проще принимать решения. Менеджер должен привести клиента в офис, показать ему продукт или работу изнутри. Это поможет принять решение.

Предложите обратный звонок

Если клиенту нужно посоветоваться с семьёй и обдумать решение, менеджер должен уточнить, в какой день и какое время удобно принять звонок.

Мы разобрали общие возражения, которые более или менее могут возникнуть у клиентов в любой компании. Чтобы найти возражения, характерные для конкретного бизнеса, мы рекомендуем прослушивать разговоры менеджеров.

Примеры ответов на возражения клиентов

Чтобы менеджеру было проще ориентироваться в разговоре, собрали основные возражения и варианты ответов в одной таблице.

image

Из таблицы видно, что за каждым возражением стоит конкретная причина. Задача менеджера — выявить её и предложить подходящее решение.

Ошибки при работе с возражениями

Даже зная техники работы с возражениями, менеджеры часто допускают типичные ошибки:

  • перебивают клиента и не дают ему договорить — в этом случае менеджер не понимает настоящую причину возражения и начинает отвечать «мимо».
  • сразу начинают спорить или защищаться — клиент чувствует давление и закрывается, даже если изначально был готов рассмотреть предложение.
  • давят на клиента и пытаются «дожать» — излишнее давление вызывает сопротивление и может полностью разрушить диалог.
  • игнорируют настоящую причину возражения — менеджер отвечает на формулировку, а не на реальную проблему клиента.
  • отвечают по скрипту, не вникая в ситуацию — одинаковые заученные ответы плохо работают в нестандартных ситуациях и снижают доверие.

Такие ошибки мешают установить контакт с клиентом и снижают вероятность сделки.

Мы разобрали общие возражения, которые более или менее могут возникнуть у клиентов в любой компании. Чтобы найти возражения, характерные для конкретного бизнеса, мы рекомендуем прослушивать разговоры менеджеров.

Контроль качества отдела продаж

Помогаем руководителям находить слабые зоны отдела продаж, быстро выявляем отклонения от стандартов общения с клиентами, освобождаем время руководителя на развитие отдела

Записала Наталия Молина, отредактировала Наташа Ганецкая

Отделы продаж

Эффективность

Подобрали для вас

Ещё по теме «отделы продаж»

Обсудим задачу

Мы свяжемся с вами в течение двух часов, чтобы
задать
вопросы
и обсудить, какую пользу можем
принести

Контактные данные

Кратко расскажите о задаче

Александр Кульгинский

Александр Кульгинский

управляющий партнёр

Написать в Телеграм