Middle ASO-специалист

Привет! Меня зовут Алла Рауд, я руководитель направления ASO. Ищу сильного специалиста, который будет помогать мне развивать направление.

Если вы хотите работать с крупными брендами, влиять на свой заработок и прозрачно расти профессионально в ASO до senior-специалиста, откликайтесь на вакансию. Возможно, мы ждём именно вас.

Кого мы ищем

Ищу специалиста на фултайм с хорошей теоретической подготовкой и опытом работы в ASO от трёх лет. Ожидаю, что вы сможете показать проекты, сильные кейсы и классные истории роста. Чем их больше, тем лучше.

Важно иметь навыки менеджера и уметь управлять небольшой командой или хотеть в этом развиваться.

Нужно владеть английским. Будут плюсом практические проекты на международке, знания в мобильной аналитике или дополнительном платном трафике, опыт в полном сопровождении проектов в команде с junior-специалистами.

В идеале вы работали в клиентском агентстве и понимаете особенность этой сферы.

Примеры задач, которые вы будете решать

• Есть приложение-миллионник. Нужно найти точки роста и увеличить объём органического трафика, сформировать план и команду под реализацию, а затем защитить стратегию перед клиентом.
• Помочь стартапу понять, где опубликоваться на международном рынке: провести исследование по ёмкости рынка и спроса, дать рекомендации и пошаговый план действий с прогнозом результата.
• Предложить гипотезы на А/Б-, А/А-тесты и посчитать результат с проверкой.
• Принять обновление метаданных приложения, проверить на ошибки и принять работу у junior ASO-специалиста.
• Сформировать быстрый план выхода из пике, когда органический трафик падает и нет сезонного влияния на спрос.

Какие навыки и опыт нам важны

Вам подойдёт вакансия, если вы:

• Знаете, как работать с метаданными.
• Умеете генерировать гипотезы для улучшения конверсий приложений, анализировать конкурентов.
• Можете встречаться с клиентами в качестве эксперта.

Нам также важны мягкие навыки:

• Внимательность и усидчивость: вы готовы выполнять монотонные менеджерские операции.
• Креативность: умеете находить необычные пути развития и получать результат.
• Адаптивность: способны переключаться между 3–5 проектами и собирать команду под каждый.
• Ответственность: понимаете разницу между «делать» и «сделать».
• Любопытство: хотите прокачивать свою экспертность и расти, докапываетесь до сути, не принимаете полусделанные задачи.
• Амбиции: объективно оцениваете собственные результаты и результаты младших специалистов, можете отстаивать свои решения через логику и экспертизу, а не статус.
• Осознанность: вы зрело и осознанно транслируете информацию как на команду, так и на клиента.

Что мы предлагаем

• Удалённую работу в IT-компании, аккредитованной Минцифры России. Можно работать из любой страны мира и быть гражданином любой страны.
• Официальное оформление и белую зарплату от 80 000 до 100 000 рублей. Точный размер зависит от навыков и опыта и определяется по результатам собеседования.
• Полную занятость, гибкое начало рабочего дня. Нужно быть на связи с 11 до 19 по мск.
• Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.

А ещё

Мы ценим развитие, поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов для прозрачного роста, мы оплачиваем 50% стоимости профессионального обучения, проводим мастер-классы и встречи для обмена опытом, выступаем в качестве спикеров на внешних мероприятиях.

И ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации.

Как откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию, пришлите резюме HR-менеджеру Ксении на почту hr@it-agency.ru.