Немного о нас
SEO в IT-Agency — это не просто «сделать мета-теги». Мы работаем с большими и серьёзными клиентами вроде S7, METRO, Аквафор, ПИК — там, где важна не просто видимость, а реальный рост бизнеса.
Проекты у нас сложные, интересные и взрослые: нестандартными задачами, сильной связкой с аналитикой и маркетингом.
Также мы, как направление, не стоим на месте и пробуем новые штуки. Так, у нас сначала появились задачи по SEO для Youtube, далее они превратились в продукт со своими процессами, а сейчас у нас есть отдельные проекты по оптимизации видео. Сейчас активно изучаем влияние нейросетей и используем это в своей работе, и запускаем новую услугу по SEO для нейросетей (AI SEO/GEO). Активно развиваем внутренние продукты и ищем новые возможности для развития.
Если тебе важно делать что-то настоящее и влиять — тебе к нам.
Юлия Кравченко
руководитель направления SEO
Кого мы ищем
Старший оптимизатор — это не позиция «по выслуге лет». Это роль для тех, кто умеет и хочет:
- Запускать и развивать сложные проекты: стратегически, системно, на результат.
- Самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность и доводить до конца.
- Задавать планку качества в работе, быть примером для других.
- Проявлять инициативу и приносить ценность не только клиентам, но и направлению, команде, агентству.
Если тебе интересно не просто делать SEO, а развивать его — мы хотим с тобой пообщаться.
Что ты будешь делать
- Вести сложные и крупные проекты как стратег и ведущий — с полной ответственностью за результат.
- Участвовать в пресейлах и собирать портфель проектов «под себя и свою команду»: определять стратегию, презентовать решения.
- Работать в одной из ролей или совмещать их: стратег, аккаунт, наставник, методолог.
- Постоянно оптимизировать процессы: предлагать и внедрять улучшения, стандарты, чек-листы.
- Делать сильные кейсы, которые потом будут становиться нашими флагманами.
- Обучать и развивать младших специалистов: через наставничество, задачи в четыре руки, документацию, внутренние встречи 1х1.
- Участвовать во внутренней жизни агентства: антисеминары, встречи, обсуждение итогов, развитие инструментов и подходов.
Что важно
Мы ищем осознанного, зрелого и системного специалиста. У тебя уже закрыты базовые зоны:
- Понимание всех этапов SEO-работы: от стратегии до внедрения.
- Навык коммуникации с клиентами, в том числе в трудных ситуациях.
- Умение держать в голове проект целиком и управлять им.
- Готовность предлагать решения, а не ждать постановки задач.
- Навык делегировать, обучать и развивать других.
- Желание вникать в управленческие вопросы: экономику проектов, эффективность команды. Старший, а впоследствии и ведущий, по сути, как руководитель своей команды/юнита, поэтому погружается и принимает решения в разных зонах.
Что мы предлагаем
- Зарплата: 125 000 — 155 000 ₽ + бонусы
- Рост до ведущего/тим-лида с з/п 170 000 — 200 000 ₽ + бонусы
- Возможность влиться в один из текущих юнитов или собирать свой юнит и расти до ведущего.
- Работа с реальной свободой: ты сам формируешь свой портфель, команду и зону влияния.
- Роль, в которой можно расти: в ведущего, в методолога, в тимлида, в того, кто влияет на развитие агентства в целом.
- Участие в развитии направлений, продуктов и инструментов.
- Работа с коллегами, которые мыслят глубоко и системно, с которыми можно расти.
- Удалённый формат или гибрид.
- Регулярные внутренние встречи, обмен опытом, антисеминары, менторская поддержка от ведущих.
Для кого эта роль
- Для тех, кто перерос просто «делать задачи» и хочет влиять на большее.
- Для тех, кому важно понимать, зачем он делает проект, и что именно его вклад приносит результат.
- Для тех, кто генерирует новые подходы, тестирует, адаптирует и делится.
- Для тех, кто хочет быть старшим не ради статуса, а ради пользы.
Хочешь обсудить? Напиши мне: расскажи про свой опыт, проекты, которыми гордишься, как хочешь развивать дальше.