Привет!
Меня зовут Женя, я ведущий по performance-маркетингу в IT-Agency — агентство, которое помогает федеральным брендам расти через комплексный digital-маркетинг. В работе ценим прозрачность, автоматизацию и глубокое погружение в проекты.
Сейчас я ищу опытного и проактивного Senior Performance-маркетолога с уклоном в мобильные источники с опытом управления проектами и командами.
Об агентстве
IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 20+ лет, сейчас в команде 130 человек.
Мы ставим целью кратно увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Под каждый проект мы собираем кросс-функциональные команды. Работаем короткими итерациями: формулируем гипотезы, реализуем, собираем данные, делаем выводы.
На каждом проекте строим сквозную отчётность и оцифровываем результаты своей работы до реальных денег, которые зарабатывает наш клиент.
Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7 Airlines, Тинькофф, Miro, Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР.
Что предстоит делать
Строить и оптимизировать систему закупки мобильного трафика для проектов с нуля.
Устанавливать прямые контакты и вести переговоры с менеджерами рекламных площадок для получения лучших условий.
Реализовать полный цикл работы с рекламными каналами: от планирования проекта на этапе продажи до реализации и масштабирования.
Проводить глубокую аналитику эффективности каналов, атрибуции и LTV с фокусом на бизнес-метрики (ROI, ROAS).
Руководить портфелем проектов. Ты будешь отвечать за стратегию, экономику и достижение KPI. Твоя главная задача — обеспечивать рост бизнеса клиентов, а не просто приводить трафик.
Отвечать за стратегию. Разрабатывать и защищать перед клиентом стратегии, находить точки роста и управлять бюджетами для их достижения.
Работать руками, когда это необходимо. Ты будешь сам решать сложные задачи, запускать новые инструменты и задавать планку качества для всей команды.
Развивать свою команду. На старте проекты от планирования до выполнения KPI ты будешь закрывать самостоятельно, но с ростом портфеля у тебя в подчинении появятся 1-3 специалиста. Тебе предстоит стать для них наставником: ставить задачи, определять карту компетенций, давать честную обратную связь и помогать расти.
Активно участвовать в продажах. Вести коммуникацию с потенциальными клиентами, готовить сильные коммерческие предложения, формировать медиапланы и защищать их.
Быть главным представителем агентства для клиента. Уверенно вести планерки и стратегические сессии, выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
Какие навыки и опыт нам важны
- Имеешь хороший опыт в управлении проектами, умеешь планировать и прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках, мыслишь категориями бизнес-метрик;
- Имеешь опыт управления людьми и умеешь формировать вокруг себя эффективную команду;
- Умеешь презентовать результаты проделанной работы и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
- Делаешь качественный анализ рынка и знаешь, как можно круто отстроиться от конкурентов;
- Имеешь подтверждённый опыт работы с любыми из перечисленных каналов: Bigo Ads, Unity, Ironsource, AppNext, Mintegral, AppLovin, RevX, Liftoff, Transsion (Xender/ShareIt), Mi Ads, Oppo, Vivo, NativeX, Xapads, Jampp, Baidu;
- Практическое знание AppsFlyer / Adjust / AppMetrica или других аналитических систем;
- Использование AI в работе для повышения эффективности.
Будет плюсом
Опыт работы с другими нишевыми, региональными или emerging-каналами и системами аналитики.
Опыт работы с букмекерами.
Наши условия
Белая зарплата: фикс 150 000 ₽ на руки + бонус (зависит от портфеля проектов и прибыли).
Удаленная работа и гибкий график (важно быть на связи с 10 до 19 по МСК).
Официальное оформление.
Обучение за счет компании: оплачиваем 50% курсов и конференций, проводим внутренние воркшопы.
Как откликнуться
Отправь резюме с описанием релевантного опыта на почту hr@it-agency.ru. В теме напишите, что это отклик на вакансию Старший mobile-маркетолог.
Что будет после отклика
Мы свяжемся в течение 1-3 рабочих дней после отклика с теми кандидатами, которые покажутся подходящими нам по духу и по опыту.
Договоримся о дате, чтобы провести первичное интервью.
Чтобы оценить на практике, позовём на оплачиваемый тест драйв.
По итогам пригласим в штат.