Вакансия старшего performance-маркетолога (рассматриваем резюме на перспективу)

Если у тебя есть подходящий опыт и стремление развиваться в агентстве, присылай сопроводительное письмо и резюме на почту: hr@it-agency.ru

В теме письма, укажи, что это отклик на вакансию middle performance-маркетолога на международные проекты (на перспективу).

Если твой опыт будет соответствовать требованиям, мы свяжемся с тобой когда вакансия откроется и предложим сделать тестовое задание.

Чтобы лучше понять, с какими проектами придётся работать, посмотри наши кейсы в Академии. А чтобы лучше разобраться в возможностях роста — прочитай статью про путь сотрудника в IT-Agency.

Кого мы ищем

Старшего performance-маркетолога уровня senior с опытом управления командами и проектами.

С нас — амбициозные задачи, реальная автономия и всесторонняя поддержка. С тебя — полная ответственность за результат, стратегический подход и готовность растить людей.

Об агентстве

IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентству больше 20 лет. В команде более 100 человек, работающих из разных уголков нашей страны и не только.

Наша цель — кратно увеличивать доход и прибыль клиентов. Под каждый проект мы собираем кросс-функциональные команды. Работаем короткими итерациями: формулируем гипотезы, реализуем, собираем данные, делаем выводы.

На каждом проекте строим сквозную отчётность и оцифровываем результаты своей работы до реальных денег, которые зарабатывает клиент.

Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7, Яндекс, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР, «Школа 21» от Сбера, Dadata и другие. Кейсы и отзывы клиентов можно посмотреть в Портфолио.

Что предстоит делать

• Руководить портфелем проектов. Отвечать за стратегию, экономику и достижение KPI. Твоя главная задача — обеспечивать рост бизнеса клиентов, а не просто вести кампании.
• Развивать команду. У тебя в подчинении будут 1-3 специалиста, для которых ты будешь наставником. Тебе предстоит ставить задачи, определять карту компетенций, давать честную обратную связь и помогать расти.
• Отвечать за стратегию. Разрабатывать и защищать перед клиентом performance-стратегии, находить точки роста и управлять бюджетами для их достижения.
• Работать руками, когда это необходимо. Ты будешь сам решать самые сложные задачи, запускать новые инструменты и задавать планку качества для всей команды.
• Активно участвовать в продажах. Вести коммуникацию с потенциальными клиентами, готовить сильные коммерческие предложения, формировать медиапланы и защищать их.
• Быть главным представителем агентства для клиента. Уверенно вести планерки и стратегические сессии, выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Мы ищем человека, который:

• Имеет подтвержденный опыт в performance-маркетинге от 3-х лет. Это значит, что ты не просто запускал проекты, но и владеешь всем набором задач мидл-специалиста, на базе которых будешь растить команду.
• Мыслит категориями бизнеса. Ты понимаешь, как твоя работа влияет на P&L клиента, и можешь обосновать свои решения в цифрах.
• Умеет быть наставником. Тебе нравится делиться опытом, обучать и видеть, как растут твои коллеги. Ты умеешь давать конструктивную обратную связь.
• Обладает сильными коммуникативными навыками. Уверенно ведешь переговоры с клиентами, аргументированно защищаешь стратегию и мотивируешь команду.
• Проактивен и автономен. Не ждет задач, а сам их находит. Готов брать на себя полную ответственность за направление и принимать ключевые решения.
• Эффективно управляет текущими процессами, но при этом постоянно ищет пути для улучшения и оптимизации.

Условия

• белая зарплата от 150 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;
• бонусы, зависящие от портфеля проектов и прибыли;
• возможность стать долевым участником компании;
• понятный план роста и развитие до ведущего специалиста с доходом до 250 000 ₽;
• рабочее время — с 10:00 до 18:00 по московскому времени, пять дней в неделю (часовой пояс ±4 часа от Москвы);
• удалённая работа;
• отпуск два раза в год по две недели плюс официальные российские праздники;
• официальное оформление в Москве по трудовому договору (документы — по почте), белая зарплата;
• оплата половины стоимости разумных обучающих мероприятий.