Вакансия Digital-менеджер (рассматриваем резюме на перспективу)

Если ты имеешь подходящий опыт и стремление развиваться в агентстве, присылай своё сопроводительное письмо и резюме на почту: hr@it-agency.ru

В теме письма, укажи, что это отклик на вакансию digital-менеджера (на перспективу).

Если твой опыт покажется нам релевантным, когда вакансия откроется, мы свяжемся и предложим сделать тестовое задание.

Чтобы лучше понять с какими проектами придётся работать, можешь посмотреть наши кейсы в Академии.

Кого мы будем искать: сильного спеца, который будет помогать бизнесу определять ключевые цели и ускорять их достижение. Помимо стандартного набора функций по управлению проектами и аккаунтингу, умеет смотреть на задачу комплексно и видеть точки роста в процессах.

Об агентстве

IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 20+ лет, сейчас в команде более 100 человек, работающих из разных уголков нашей страны и не только.

Мы ставим целью кратно увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Под каждый проект мы собираем кросс-функциональные команды. Работаем короткими итерациями: формулируем гипотезы, реализуем, собираем данные, делаем выводы.

На каждом проекте строим сквозную отчётность и оцифровываем результаты своей работы до реальных денег, которые зарабатывает наш клиент.

Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7, Тинькофф, Miro, Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР.

Примеры рабочих задач и зон ответственности

1. Управление комплексными проектами.

Вести коммуникацию на проекте с клиентом (самостоятельно и с экспертом агентства).

Выстраивать процессы, декомпозировать задачи от клиента.

Находить точки роста продукта клиента, выявлять истинные потребности целевой аудитории.

2. Развитие проектов.

Формировать стратегию продвижения и контролировать её реализацию, проводить исследования, генерировать и тестировать гипотезы.

Помогать клиенту улучшать бизнес-показатели, считать экономику продукта, отслеживать эффективность проекта до продаж.

Проводить апсейл, продавать услуги агентства, исходя из реальных потребностей клиента.

3. Экспертная поддержка при продажах.

Вести встречи с клиентом со старшим менеджером и самостоятельно.

Брифовать клиента на первой встрече, выявлять цель и потребности, собирать коммерческое предложение и уметь его защитить.

Что ждём от кандидата

Опыт работы:

• в digital-агентстве или в роли маркетолога на стороне клиента;
• с ведением крупных клиентов с бюджетом от 1 млн. рублей;
• с двумя или более каналами продвижения: performance, CRM, SMM, контент, SEO, др.;
• в формировании стратегии, проведении маркетинговых исследований;
• в управлении проектами.

Будет классно, если ты сочетаешь структурность и системность с готовностью узнать новое, тестировать неизвестное.

Что ещё важно

Открытость и честность: нам важно, чтобы кандидат разделял ценности агентства.

Высокий уровень самостоятельности в ведении проектов и принятии решений, умение брать на себя ответственность за решения и результат на проекте.

Условия

• белая зарплата от 70 000 ₽ до 100 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;
• понятный план развития;
• нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени 5 дней в неделю (в часовом поясе +/- 4 часа от Москвы);
• удалённая работа;
• отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
• официальное оформление, белая зарплата на карточку;
• оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению.

Чтобы откликнуться, пришли резюме с кратким описанием опыта и кейсами на почту hr@it-agency.ru с темой «Вакансия digital-менеджера (на перспективу)»