Вакансия руководителя веб-разработки (закрыта)

Я — Всеволод Устинов, руковожу агентством. Ищу руководителя, который построит собственный отдел веб-разработки с приоритетом на качество.

Что делает руководитель веб-разработки

Развивает отдел, который будет полностью отвечать за вёрстку, программирование и поддержку клиентских сайтов. Оценивает задачи, координирует и контролирует, иногда программирует сам. Нанимает новых веб-программистов, верстальщиков, тестировщиков. Выбирает технологии для новых проектов.

Создаёт систему обучения для отдела веб-разработки как у менеджеров и джедаев. Расширяет систему стандартов для подрядчиков, дизайнеров и джедаев. Обучает команду как правильно ставить задачи и как работают сайты.

Требования

• быть хорошим универсальным веб-разработчиком с опытом 3-6 лет ;
• уметь управлять командой хотя бы из нескольких человек;
• стремиться решить задачу, а не закрыть её;
• не обижаться на критику. Вместо обид выяснять, что не так, и делать правильно;
• не опаздывать на встречи, не забывать про задачи и не срывать сроки;
• быть внимательным к мелочам.

Выбор технических требований и технологий для новых проектов остаётся за руководителем, но важно уметь работать с сайтами чужой разработки на Drupal, Symfony, Zend.

Особенности работы отдела веб-разработки

3 типа задач:

• быстрые правки в контент и вёрстку. Много задач по поддержке и развитию существующих сайтов. Внесение правок в контент по внешним запросам;
• вёрстка и программирование сайтов с калькуляторами и другими интерактивными элементами. Создание админок для самостоятельного управления контентом. Интеграция с CRM, подмена телефонных номеров, скрипты аналитики;
• развитие собственных модулей типа Sourcebuster, Placer или «60 секунд».

Отдел отвечает за всё, что происходит с сайтами, включая:

• внешний вид и работу на всех устройствах и браузерах;
• аптайм, бекапирование и скорость работы;
• базовую орфографию, пунктуацию и типографику.

Главный принцип: «Технолог — тоже дизайнер»

Конечно, дизайнеры и джедаи отвечают за свои проекты — проектируют, пишут, рисуют, проверяют. Но посетители сайта видят на экране результат работы веб-разработчика, поэтому конечная ответственность на нём.

Коммуникации, скорость реакции и счастье джедаев, менеджеров и дизайнеров важны не меньше, чем качество результата.

Объём работы

Общий объём работ для технологов — 400 часов в месяц. Мы работаем с ibrush (они клёвые), теперь готовы строить внутренний продакшн на 50 % от этого объёма. Для текущей загрузки на старте отдела потребуется веб-разработчик, верстальщик и тестировщик.

Работать с нами в команде здорово, потому что мы

• работаем с крупными клиентами;
• при этом 90 % вопросов решаются с джедаем проекта, а не ходят по инстанциям аккаунт-менеджеров;
• доводим работу до конца;
• внедряем новые технологии;
• приветствуем инициативу;
• делимся знаниями и опытом, каждую неделю проводим обучение.

Команда

Сейчас в агентстве 38 сотрудников из 4 стран. Мы много путешествуем, катаемся на сёрфах и байках, любим хорошо работать и хорошо отдыхать. Средний возраст — 27 лет.

Общие условия

• работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю;
• можно работать в офисе в Москве или из дома (см. командный инстаграм с трансляцией в фб и вк);
• отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
• рабочий ноутбук;
• оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
• никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
• официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.