Меня зовут Наташа Ганецкая, я член управленческой команды агентства. Ищу ведущего дизайнера, который будет руководить клиентскими проектами и отвечать за качество дизайна. В ближайший год он станет руководителем всего направления.
Мы ищем опытного дизайнера, который умеет управлять этими зонами:
Вы знаете, как запустить крупный проект длиной в несколько месяцев: например, создать с нуля сайт, управляя командой из дизайнеров, редакторов, разработчиков
Мы даём ведущему дизайнеру много свободы в приятии решений о том, как продавать и вести клиентские проекты, как развивать направление дизайна, как растить команду дизайнеров. Главное — конечный результат, а организация процесса — ваше дело, пока это в рамках этики и наших ценностей.
С таким уровнем свободы будьте готовы к соответствующему уровню ответственности. Мы работаем не ради процесса, а ради результата — именно его будет спрашивать ваш руководитель. Зато это хорошая возможность прокачать свои управленческие навыки, потому что у вас будет прямой доступ и к дизайнерской команде, и к другим специалистам агентства, и к клиентам.
Достигнутые цифровые показатели, довольный клиент, довольная команда — вот основные критерии, по которым мы оцениваем результат. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в специфику работы и стать полноценным руководителем направления дизайна.
Вести клиентские проекты так, чтобы закрывать их с пользой для клиента, в срок и в бюджет. Вы будете планировать проект на несколько месяцев вперёд, подбирать команду
Отвечать за дизайн как за продукт в агентстве. То есть полное понимание, что мы предлагаем клиенту, чем он будет полезен, как этот продукт устроен изнутри и как его продвигать.
Отвечать за качество дизайна: чтобы он выполнял полезное действие и был визуально в тренде.
Проводить пресейлы. Это значит: выявлять потребности заказчиков, придумывать решения, составлять коммерческие предложения, реалистично оценивать сроки и бюджеты проектов.
Оптимизировать работу на проектах: составлять инструкции, шаблоны
Нанимать дизайнеров и быть для них наставником, чтобы они профессионально развивались.
Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде над боевой задачей на реальном проекте.
О сроках и формате стажировки договариваемся на собеседовании.
Стажировка оплачиваемая,
После стажировки и выхода на работу будет ещё классический испытательный срок в 3 месяца.
Чтобы откликнуться на вакансию, напишите мне на ng@