Вакансия ведущего дизайнера (закрыта)

Кого мы ищем

Мы ищем опытного дизайнера, который умеет управлять этими зонами:

• клиентские проекты: запустить сайт, лендинг или личный кабинет, подготовить материалы для рекламной кампании в онлайне или офлайне;
• направление дизайна: достигать результатов в срок и в бюджет, оптимизировать рабочие процессы;
• люди: в вашем прямом подчинении будет команда дизайнеров, которую нужно растить.

Вы знаете, как запустить крупный проект длиной в несколько месяцев: например, создать с нуля сайт, управляя командой из дизайнеров, редакторов, разработчиков и SEO-оптимизаторов, и согласовать его с клиентом.

Что вас ждёт

Мы даём ведущему дизайнеру много свободы в приятии решений о том, как продавать и вести клиентские проекты, как развивать направление дизайна, как растить команду дизайнеров. Главное — конечный результат, а организация процесса — ваше дело, пока это в рамках этики и наших ценностей.

С таким уровнем свободы будьте готовы к соответствующему уровню ответственности. Мы работаем не ради процесса, а ради результата — именно его будет спрашивать ваш руководитель. Зато это хорошая возможность прокачать свои управленческие навыки, потому что у вас будет прямой доступ и к дизайнерской команде, и к другим специалистам агентства, и к клиентам.

Достигнутые цифровые показатели, довольный клиент, довольная команда — вот основные критерии, по которым мы оцениваем результат. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в специфику работы и стать полноценным руководителем направления дизайна.

Что нужно делать

Вести клиентские проекты так, чтобы закрывать их с пользой для клиента, в срок и в бюджет. Вы будете планировать проект на несколько месяцев вперёд, подбирать команду из дизайнеров-разработчиков-редакторов-джедаев, защищать свои решения перед клиентами и решать спорные вопросы.

Отвечать за дизайн как за продукт в агентстве. То есть полное понимание, что мы предлагаем клиенту, чем он будет полезен, как этот продукт устроен изнутри и как его продвигать.

Отвечать за качество дизайна: чтобы он выполнял полезное действие и был визуально в тренде.

Проводить пресейлы. Это значит: выявлять потребности заказчиков, придумывать решения, составлять коммерческие предложения, реалистично оценивать сроки и бюджеты проектов.

Оптимизировать работу на проектах: составлять инструкции, шаблоны и чек-листы. После проекта проводить ретроспективы, чтобы понять, что пошло хорошо, а что надо исправить на следующих проектах.

Нанимать дизайнеров и быть для них наставником, чтобы они профессионально развивались.

Что вы умеете

• Делать красиво, верстать аккуратные макеты с крепкой композицией, структурировать информацию, выделять главное и управлять вниманием смотрящего. Ваше портфолио это подтверждает.
• Брать на себя ответственность за результат.
• Планировать работу не впритык и прогнозировать риски на проекте.
• Соблюдать договорённости и «сделывать» задачу.
• Презентовать и защищать свою работу, приводить объективные аргументы, спокойно относиться к критике и находить в ней конструктив.
• Самостоятельно находить ответы и нужную информацию, чтобы решить задачу.
• Вести себя проактивно, если сталкиваетесь с трудностями или неизвестностью.

Хорошо, если...

• Ваш опыт работы дизайнером 3–4 года и вы руководили командой дизайнеров.
• Вы работали в агентстве и понимаете, как устроены внутренние процессы: управление несколькими проектами, экономика, планирование загрузки в командах, взаимодействие с другими специалистами.
• Вы разбираетесь в технической реализации сайтов, чтобы придумывать работоспособные решения и управлять разработчиками на проекте.
• Вы понимаете, как дизайн влияет на продажи: умеете выдвигать гипотезы на основе данных из аналитики и проверять их на практике.

Если вы чего-то не умеете — научим.

Условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата от 100 000 до 150 000 рублей на руки в зависимости от ваших навыков.
• Пятидневка, но график свободный. Главное — чтобы всё было сделано.
• Удалённо или в офисе в Москве. Или поочерёдно.
• Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.
• Оплата половины стоимости мероприятий по обучению.

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде над боевой задачей на реальном проекте.

О сроках и формате стажировки договариваемся на собеседовании.

Стажировка оплачиваемая, 50–80 % от будущей зарплаты, всё по договору.

После стажировки и выхода на работу будет ещё классический испытательный срок в 3 месяца.

Чтобы откликнуться на вакансию, напишите мне на ng@it-agency.ru — расскажите о себе и своём опыте, не забудьте указать ссылку на портфолио.