Меня зовут Владимир Демченков, я руководитель
Ищу смелого руководителя проектов, который не боится работать с разными командами и собирать необходимых исполнителей в группы под проекты. Который находится в самом эпицентре: участвует в разработке, предлагает решения и обсуждает их с коллегами.
Управление интернет-проектами
Руководитель проектов, которого я ищу готов работать в структуре, где не работает фраза «потому что я так сказал». Собирает команду под проект и выстраивает процесс от первого до последнего этапа. Анализирует проектные ошибки, делает верные выводы и дорабатывает действующие процессы с их учётом.
Он всегда в курсе и разбирается в новых трендах дизайна
Контроль сроков, качества и бюджета
Руководитель отвечает за качество продукта. Поэтому он должен быть стратегом и знать инструментарий рынка:
Не пропустит халтуру, заметит лишние ключевые запросы в ядре и заподозрит неладное в отчёте Гугл Аналитикс. Знает когда попросить верстальщика переверстать, а дизайнера — нарисовать новый макет. Исправляет ошибки напарников и учит делать правильно.
Генерирует новые знания исходя из собственного опыта и опыта коллег. Всегда делает правильно и никогда не скажет «любой каприз за ваши деньги».
Формирование ожиданий клиента
Руководитель понимает, что от него хочет клиент и ищет решение, которое снижает расходы и увеличивает продажи. Правильно формирует ожидания клиента, не испугается перечить клиенту во благо проекта, если тот ошибается.
Не оправдывается, потому что сдаёт работу качественно и в срок. Держит заказчика в курсе актуального статуса проекта, облегчая заказчику планирование других связанных с проектом задач.
Ключевые компетенции
-
управление разработкой
digital-проектов от 3-х лет на стороне агентства; -
опыт самостоятельной
веб-разработки (нужно понимание процесса глазами разработчика, не обязательно уметь всё, можно, например, уметь немного верстать или кодить); - знание основ классического управления проектами и ресурсами, понимание преимуществ и узких мест методологий Agile и Waterfall, умение применять;
- опыт процессной разработки, особенно: внедрение решений в действующие проекты.
Будет плюсом
- опыт разработки/поддержки или продажи проектов на 1С:Битрикс;
- опыт работы разработчиком;
- опыт написания технической документации;
- опыт прототипирования интерфейсов.
Факты, принципы, возможности
- работаем с крупными клиентами;
- доводим работу до конца;
- проверяем результат;
- приветствуем инициативу и помогаем её реализовать;
- проводим общее внутреннее обучение каждую неделю;
- помогаем составить личный план роста и следовать ему.
К чему нужно быть готовым
- крупные клиенты → сложные согласования;
- распределённые команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;
- менеджер должен глубоко разбираться во всём, что происходит на его проектах;
- мы принципиально работаем без откатов и только с белыми зарплатами;
- необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
- потребуется учиться постоянно, много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно;
- в агентстве созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.
Общие условия
- работа 5 дней в неделю полный день в московском офисе, но разобрать почту и ответить на звонки утром можно из дома, поехать к клиенту к 12, заехать в офис к 16;
- рабочий ноутбук и периферия;
- оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
- в офисе кофе из кофемашины, закуски и разные няшки от феи;
- отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
- никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
- официальное оформление, белая зарплата от 70 000 до 100 000 рублей на руки.
Подробнее об условиях и специфике работы
Подробнее об отделе и подход к работе в интервью для distanza.ru
Сначала стажировка
Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде над боевой задачей на реальном проекте. По результатам стажировки вы сможете показать интересные единицы смысла.
Стажировка не накладывает обязательств. Любая из сторон может завершить стажировку в любой момент, если поймёт, что мы не подходим друг другу. Мы оцениваем прохождение
За время