Вакансия младшего редактора в IT-Agency (закрыта)

Привет! Меня зовут Лариса Васина, я отвечаю за контент в IT-Agency: планирую выпуск, главрежу и делаю так, чтобы он выполнял задачи нашего маркетинга. В агентстве контент — один из основных источников лидов, поэтому у редакции много работы. Я ищу младшего редактора, который возьмёт на себя часть задач и разгрузит команду.

Кого мы ищем

Нам нужен младший редактор, который первые полгода будет работать в основном с короткими форматами — рассылками, постами для соцсетей, текстами для страниц сайта и т.д. Когда мы убедимся, что редактор справляется, будем поручать отзывы, а затем и более длинные форматы — кейсы и экспертные статьи для нашей Академии.

Дальнейший рост

Мне важно, чтобы редактор постоянно развивался. Чтобы помогать редакторам расти, мы проводим семинары и личные планёрки, составляем индивидуальный план роста и работаем в четыре руки.

Вместе мы постараемся сделать так, чтобы в течение года вы из младшего редактора выросли в специалиста, которому можно доверить более крупные форматы и выделить собственную зону ответственности. Это может быть, например, ответственность за выпуск рассылки агентства, планирование постинга в соцсетях или что-то ещё.

Кроме внутреннего маркетинга, редактор может работать на клиентских проектах. Мы помогаем компаниям строить отделы контент-маркетинга, нанимать редакторов, а для тех, у кого отдел уже есть, проводим аудит, чтобы найти точки роста.

Помимо повышения профессионализма, работа в агентстве поможет:

• расширить кругозор в смежных областях — аналитике, дистрибуции, маркетинге;
• прокачать софт-скиллы руководителя команды и навыки редактора в проектах с разной тематикой.

Какой опыт для нас важен

• Вы работали автором, редактором.
• Вы понимаете, что у каждого текста есть цель, и умеете её достигать.
• Необязательно, но будет бонусом, если вы закончили Школу редакторов Бюро Горбунова. Так складывается, что с этими ребятами у нас самого начала общий язык и похожие стандарты. Окончания первой ступени достаточно; окончание второй ступени — существенный плюс. Третью заканчивать необязательно.

Что нужно уметь

• Уметь логично выстраивать повествование.
• Писать контент для В2В и В2С.
• Понимать, что инфостиль — это один из рабочих инструментов, а не догма.
• Иметь базовые представления о дизайне и вёрстке.
• Разделять принципы «исполнитель понимает задачу», «сделать, а не делать» и другие принципы Бюро Горбунова и IT-Agency.

Будет плюсом, если вы умеете верстать письма и работали с соцсетями. Если нет, мы научим :-)

Важные компетенции или soft skills