Вакансия junior веб-разработчика (закрыта)

Меня зовут Вадим Анюков, и я ведущий фронт-энд разработчик IT-Agency.
В отделе веб-разработки мы верстаем, программируем, поддерживаем и развиваем сайты клиентов.

Веб-разработчик отвечает за итоговое качество продукта. Поэтому он должен быть отчасти аналитиком, отчасти дизайнером.

Умеет развернуть окружение 1С:Битрикс, собрать простой сайт, сверстать адаптивный макет, сделать простую анимацию на JS/jQuery. Разделяет принцип «Технолог тоже дизайнер».

Технолог, которого я ищу, знает:

• PHP;
• SQL;
• 1С:Битрикс;
• JavaScript, jQuery;
• HTML5/CSS3;
• Bootstrap;
• Unix (базово).

Знаком с:

• LESS/SCSS;
• NodeJs;
• MODx;
• Wordpress;
• Drupal;
• git/git flow.

Мой будущий коллега хочет и готов быстро учиться. Перед тем как задать вопрос, постарается найти ответ самостоятельно. Изучит, как минимум, первые пять ссылок выдачи гугла.
Адекватно воспринимает критику и замечания, вместо обиды сделает хорошо и запомнит на будущее.

Главный принцип: «Технолог — тоже дизайнер»

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле.

Под руководством ведущего разработчика стажёр выполняет задания на нескольких проектах. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях с помощью базы знаний агентства и знакомится с внутренними стандартами. По результатам стажировки cможет показать интересные единицы смысла.

В среднем стажировка длится удалённо 2–4 недели. Можно совмещать с текущей работой или отпуском: ещё не в штате, оплата почасовая. Средняя загрузка около 3–5 часов в день, можно больше.

Факты, принципы, возможности

• работаем с крупными клиентами;
• доводим работу до конца;
• тестируем результат;
• приветствуем инициативу и помогаем её реализовать;
• проводим общее внутреннее обучение каждую неделю;
• помогаем коллеге составить личный план роста и следовать ему.

Требования

• профильный опыт работы от года;
• аккуратность и внимательность;
• восприятие критики без обид;
• пунктуальность: не опаздывать на встречи, не забывать про задачи и не срывать сроки;
• культура разработки: вести работу в Git, тестировать результат, исправлять ошибки до размещения на боевом сервере;
• отказ от фриланса после приёма в штат, переходный период — 6 месяцев;
• готовность учиться и профессионально расти.

Условия

• белая зарплата, оформление по трудовой в Москве;
• работаем 5 дней в неделю, отдыхаем официальные российские праздники и ходим в отпуск 2 раза в год по 2 недели;
• базовые часы онлайн с 11 до 19 по московскому времени, работа без недозагруза и перегруза.
• рост и обучение: оплачиваем сотрудникам в штате 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
• работа удалённая или в офисе в Москве.

Подробные условия работы
Подробнее об отделе и подход к работе в интервью для distanza.ru