Почасовая оплата · 500–1000 ₽/час · Можно удалённо

Меня зовут Вячеслав Кулик, я ведущий разработчик. Ищу программиста, который будет помогать на клиентских проектах.

Мы разрабатываем сайты и лендинги на «1С Битрикс». Часто делаем всё с нуля: собираем требования, прототипируем, выбираем подходящие технологии. Нужно будет делать всё это, а со временем дорасти до крупных проектов на Symfony и Yii2.

Что предстоит делать сразу:

  • Работать с технологиями: PHP, JavaScript, CSS (scss, sass), Git, Gulp;
  • Разрабатывать новый и поддерживать уже реализованный функционал;
  • Разрабатывать и поддерживать сайты на CMS «1С-Битрикс»;
  • Интегрировать платежные системы и внешние сервисы партнеров по API;
  • Оценивать задачи по времени;
  • Верстать.

Что предстоит делать в будущем:

  • Проектировать базы данных;
  • Планировать реализацию проектов;
  • Делать крупные проекты на php-фреймворках Symfony и Yii2.

Что нужно знать и уметь:

Обязательно:

  • Хорошо понимать ООП;
  • PHP 5, PHP 7;
  • JavaScript, jQuery;
  • SQL;
  • git/git flow;
  • HTML5/CSS3;
  • Опыт разработки на «1С Битрикс» от года.

Будет плюсом:

  • Vue.js;
  • Yii2/Symfony;
  • Bootstrap;
  • Базовые знания Unix;
  • Наличие сданных экзаменов и сертификатов по «1C Битрикс».

Каким нужно быть:

Быстрым. Важно делать работу качественно, в срок.

Технологичным. Новые технологии, инструменты и возможности — важная часть работы разработчика. Их нужно любить и использовать.

Внимательным. Важно не допускать мелких ошибок, тестировать результаты.

Небезразличным. Стремление сделать лучше и помочь в этом другим — это хорошо. Оно помогает достигать отличных результатов.

Уметь давать и принимать конструктивную критику.

Обучение и развитие

В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, навыкам, успешно проведённым проектам и оценкам 360. Раз в 3–6–12 месяцев на личной планёрке с ведущим мы обсуждаем план роста и определяем список задач для перехода на следующий уровень.

Наставничество. У каждого сотрудника есть ведущий — наставник, который направляет в процессе работы и развития. Он помогает расставить приоритеты в обучении и спланировать комфортную нагрузку на месяц.

Обмен опытом внутри команды. Ребята делятся полезными материалами, обсуждают их и отвечают на вопросы друг друга. По четвергам желающие собираются в «Клубе веб-аналитиков», чтобы поговорить о технологиях и поделиться опытом.

Семинары по направлениям: для джедаев, аналитиков, менеджеров, технологов, SEO-специалистов, дизайнеров и редакторов. Обычно семинары ведёт кто-то из членов команды, но иногда мы приглашаем специалистов из других компаний. За последние полгода нас посетили Александр Горник из Mindbox, Денис Ежков из ITECH.group, Коля Буряк из Jami, Алексей Бородкин из Notamedia и Виталий Александров из Out of Cloud.

База знаний. За 14 лет мы накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи всех прошедших семинаров. База постоянно растёт.

Оплачиваемая стажировка

Путь сотрудника от стажера до ведущего: как у нас устроено привлечение, найм, интеграция и обучение сотрудников

Для всех кандидатов работа начинается со стажировки. Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Она ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с нами, а мы увидим вас в деле.

В среднем стажировка длится 2–4 недели. Её можно совмещать с текущей работой или отпуском. Оплата почасовая.

Условия

  • Внештат с перспективой попасть в штат;
  • Почасовая оплата 500–1000 ₽ в час чистыми на счёт в банке; ставка зависит от ваших знаний и умений, которые станут понятны после стажировки;
  • Официальное оформление по контракту с физ.лицом или по договору с ИП;
  • Работаем 5 дней в неделю, отдыхаем в официальные российские праздники;
  • Базовые часы онлайн с 11 до 19 по московскому времени;
  • Работа без недозагруза и перегруза;
  • Доступ в корпоративную базу знаний и на наши семинары, чтобы расти профессионально;
  • Работа удалённая или в офисе в Москве.

Подробные условия работы

Подробнее об отделе и подход к работе в интервью для distanza.ru

Откликнуться на вакансию

Отправляя, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Вышлем анкету на вашу почту.
Вячеслав Кулик
руководитель направления разработки
Виталий Бакланов
руководитель команды запусков и поддержки
Спасибо за отклик!
Следующий шаг — вопросы во веб-разработке и не только. Ответьте на них, чтобы получить приглашение на видео-собеседование и стажировку. Ссылка на страницу доступна только вам, сохраните её.

Что будет после отклика: письмо с вопросами → собеседование по скайпу → тестовое задание → стажировка → приём на работу.

Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете соглашение о передаче данных.