Вакансия полевого рекрутера

Привет! Меня зовут Рома Кирьяков, я руковожу продуктовым направлением в IT-Agency. Мы проводим опросы, интервью и тестирования, для которых требуются респонденты.

Я ищу человека, который знает, как находить самых необычных людей для продуктовых исследований, и готов нам в этом помочь.

Что предстоит делать

Основные задачи:

Искать людей по заданным критериям. Критерии могут быть разные: например, люди, которым нужен ремонт с определённым бюджетом на квадратный метр, или люди из Тюмени старше сорока лет, которым нужно средне-специальное образование для повышения по службе.
Самостоятельно или вместе с нашими интернет-маркетологами находить места обитания нужных людей и связываться с ними.
Проводить скрининг респондентов и отсеивать «профессиональных ходоков».
Согласовывать расписание интервью с исследователями.
Контролировать выплаты вознаграждений респондентам.

Каким нужно быть

Я ожидаю, что у вас есть:

Минимум один год опыта поиска респондентов для исследований. Это ключевой критерий при рассмотрении отклика, потому что нам важно, чтобы специалист сразу мог выполнять задачи.
Желание развиваться самостоятельно, не бояться ошибиться и проявлять инициативу. У нас в штате нет других рекрутеров, поэтому за своё развитие вы будете отвечать сами.

Условия работы

300 ₽ в час «чистыми» на счёт в банке, официальное оформление по договору.
Графика нет, но есть «дедлайны», к которым нужно успевать.
Быть на связи в будни с 10 до 18 по московскому времени и отвечать в течение часа-двух.
Нам неважно, откуда вы работаете, когда и сколько. Главное, чтобы поставленная задача была выполнена вовремя и хорошо.
Работаем по трекеру времени, чтобы вести отчётность и укладываться в бюджеты.
Работа удалённая, но при желании можно работать из московского офиса. Или поочерёдно.
После стажировки оплачиваем половину стоимости обучающих мероприятий, которые помогут в работе.
Для работы понадобится быстрый и стабильный интернет, компьютер и телефон. Если необходимо, выдадим корпоративный ноутбук. Мобильную связь оплачиваем.

Подробные условия работы

К чему нужно быть готовым

Работа внештатная, поэтому нет фиксированного оклада и отпуска, больничные не оплачиваются.

Загрузка нестабильная: может быть 20 часов в месяц, а может не быть вообще. Это не значит, что я буду внезапно сваливаться на вас среди недели и просить сделать всё срочно и сейчас. Примерно за неделю до старта нового проекта я напишу вам, чтобы обсудить нагрузку и составить расписание.

Если у вас есть опыт работы полевым рекрутером, но какие-то условия не устраивают, всё равно откликайтесь.Мы созвонимся с вами, что обсудить их.

Сначала стажировка

Работу начинаем со стажировки. Она помогает узнать и проверить друг друга. Этот формат ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с нами, а мы увидим вас в деле.

О сроке договариваемся на собеседовании. В среднем стажировка занимает 30 часов — две-четыре недели.

Стажировка оплачивается по обычной ставке.