Меня зовут Александр Кульгинский, я ведущий менеджер
Эта вакансия подойдёт для системных людей, которые умеют организовывать хаос и ничего не забывают. В идеале — хотят со временем дорасти до менеджеров, но это по желанию и на решение о найме не влияет.
Готовить презентации ко встречам.
Участвовать во встречах вторым номером.
Готовить отчёты после встреч.
Взаимодействовать с субподрядчиками.
Управлять несложными процессами на проектах:
Помогать в работе с потенциальными клиентами. Например:
Ответственным. Мы ценим людей, которые выполняют взятые на себя обязательства.
Многозадачным. Задач будет много и с разных сторон. Нельзя теряться и паниковать. Нужно уметь правильно их приоритезировать, а затем — последовательно и быстро делать.
Системным. Не всегда задачи будут хорошо сформулированы и понятны. Нам нужны люди, которые смогут разобраться, что от них нужно, составить план действий и ему следовать.
Грамотным и аккуратным. Нужно будет писать письма клиентам и команде — я хочу, чтобы они были хорошо структурированы и легко читались. Если знаете, что такое информационный стиль, и умеете его применять — это хорошо.
В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз
Обмен опытом внутри команды. Ребята делятся полезными материалами, обсуждают их и отвечают на вопросы друг друга.
Семинары по направлениям: для джедаев, аналитиков, менеджеров, технологов,
Путь сотрудника от стажера до ведущего: как у нас устроено привлечение, найм, интеграция и обучение сотрудников