Как организовать работу команды на удалёнке

Команда IT-Agency работает полностью на удалёнке. При этом у нас есть проекты, которые 3–5 лет ведёт один и тот же человек. Удерживать ценные кадры нам помогает корпоративная культура.

В этом эпизоде подкаста рассказываю, как строить работу удалённой команды, чтобы сотрудники были счастливые, а бизнес развивался. Нам в этом помогают: оплачиваемая стажировка, пульс-опросы команды, неформальные разговоры на планёрках и регулярные офлайн-активности.

Полезные ссылки

• Познакомиться с нашими ценностями
• Посмотреть вакансии агентства
• Подписаться на Телеграм-канал агентства с фишками и кейсами

Слушать эпизод