Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Кали Ресслер, Джоди Томпсон

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution
Cali Ressler, Jody Thompson

Издательство: «Манн, Иванов и Фербер»

Купить электронную версию:
Ozon.ru, Литрес

Купить бумажную версию:
Ozon.ru

Теги: Менеджерам Коммуникации Управление

Аннотация от издателя

На русском языке книга вышла в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» под названием «Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы». Эта книга — о новых способах жить и работать. Авторы создали свою систему организации дел, которую назвали «Исключительно результативная рабочая среда» (Results Only Work Environment, ROWE). С её помощью люди могут заниматься чем хотят и когда хотят, главное — выполнять в срок работу.

Новые условия покажутся вам практичными и простыми, хотя переход к ним нельзя назвать лёгким. Несмотря на то, что они радикально меняют жизнь, для их реализации потребуется только пересмотреть собственные представления о работе.

Рецензии

«Бюрошная система „Ресурс“ на 90 % копирует манифест из этой книжки. Пока читаешь манифест, кажется, что это какой-то сюрреализм. После прочтения книги понимаешь — нет, это как раз нормальный подход к организации труда. Снятие формальных ограничений практически ничего не меняет в обычной работе. Меньше слов, больше дела» Всеволод Устинов, руководитель IT-Agency

«О замечательной книге Why Work Sucks and How to Fix It я узнал из совета Артёма Горбунова. Долгое время мне казалось невозможным работать по принципам ROWE (Results Only Work Environment), описанным в этой книге. Но пару лет назад я попробовал построить свою команду на этих принципах и с тех пор не понимаю, почему все не перешли на подобную систему.» Алексей Рытов
«Данную книгу читать не следует „большим, надутым руководителям, которые считают своих сотрудников собственностью на 24 часа в сутки“; так же данную книгу не следует читать тем, кто ждет пошаговые инструкции и очень критично относится к каждому печатному слову. Но, крайне рекомендую данную книгу — сотрудникам и руководителям, которые задумываются и пробуют реально реализовать на практике гибкий рабочий день — в книге вы найдёте массу рекомендаций и подходов.» Константин Савкин, консультант, практик, преподаватель в бизнес-школах
«ROWE предоставляет людям самостоятельность и возможность управлять собственным временем. И ещё дает в руки принцип отчётности: либо ты соответствуешь ожиданиям, либо тебя ждут неприятности.» Александр Сарычев, аналитик в ЛидМашине

Можно добавлять чужие рецензии

Можно без ссылки

Мы используем ваши cookie-файлы, IP-адрес и местоположение. Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете соглашение о передаче данных.