Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Адизес

Leading the Leaders: How to Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style is Different From Yours

Издательство: Альпина Паблишер

Купить электронную версию:
Литрес, Литрес (аудиокнига)

Купить бумажную версию:
Ozon.ru

Теги: Джедаям Менеджерам Ведущим Коммуникации Управление

Аннотация от издателя

О том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.

Рецензии

«Типология Ицхака Адизеса помогает коммуницировать с другими людьми, строить взаимодополняющие команды и управлять бизнесом. В книге даны примеры всех стилей, а также описаны типичные паттерны поведения, конфликтные ситуации и методы их разрешения.» Григорий Кузнецов, руководитель Академии IT-Agency

«Ицхак Адизес — один из выдающихся людей, занимающийся теорией менеджмента и развитием лидерства. Я прочитал много его книг и являюсь его большим поклонником.» Герман Греф, председатель правления Сбербанка России
«Польза книги Адизеса состоит прежде всего в том, что она заставляет задуматься о пользе работы с людьми, не похожими на тебя. Именно те, кто по своим предпочтениям и качествам сильно отличается от вас, в наибольшей степени вас обогащают и делают сильнее.» Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента ВШЭ
«Сравнивая себя с другими — „не такими, как я“, мы совершенствуемся. Эта книга — отличное пособие, развивающее открытость и формирующее гибкость интеллекта. Она способна обогатить общечеловеческую культуру.» Григорий Куликов, председатель совета директоров холдинга МИЭЛЬ

Можно добавлять чужие рецензии

Можно без ссылки

Мы используем ваши cookie-файлы, IP-адрес и местоположение. Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете соглашение о передаче данных.